نسخة جاهزة للطباعة
رساله المركز واهدافه >> جهات تعامل معها المركز >> على المستوي العربي
المجلس التشريعي الفلسطيني.
فى مجال إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية:‏
 
‏-‏ حزمة برامج تدريبية فى مجال ' تحليل وتقييم السياسات ' و ' تنمية‎ ‎المهارات‎ ‎الإدارية '.. ( 22-28 أكتوبر 1997)‏
مكونات الحزمتين التدريبيتين‎

‏1.‏ اشتملت حزمة البرامج التدريبية فى مجال "‏‎ ‎تحليل وتقييم السياسات العامة " ‏على البرامج التدريبية التالية :‏‎
‏- برنامج "‏‎ ‎تحليل السياسات العامة " : وقد استهدف تطوير ‏معرفة المشاركين بمجال السياسات العامة‎ ‎ودور السلطة ‏التشريعية فى صنعها، إضافة إلى تنمية مهاراتهم وقدراتهم على ‏تحليل تلك‎ ‎السياسات .‏‎
‏- برنامج " تقييم السياسات العامة " : وقد استهدف تطوير ‏معارف‎ ‎المشاركين بماهية ومعايير عملية تقييم السياسات العامة ، ‏واستعراض التقدم والكفاءة‎ ‎والفاعلية والتأثير لبرامج السياسات ‏العامة باستخدام أدوات التقييم وتحليل‎ ‎الاتجاهات العامة ، وتحليل ‏آثار السياسات العامة على المستوى المجتمعي ، فضلاً عن‏‎ ‎التركيز ‏على الوسائل التصحيحية لهذه الآثار .‏‎ ‎
‏2.‏ اشتملت حزمة البرامج التدريبية‎ ‎فى مجال " تنمية المهارات الإدارية " ‏على البرامج التدريبية التالية :‏‎
‏- برنامج‎ "‎إدارة التغيير " : وقد استهدف هذا البرنامج تطوير ‏المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير‎ ‎والمراحل المختلفة للتغيير ‏والأساليب التى يمكن أن تستخدمها الإدارة فى تطوير‎ ‎المنظمة ؛ ‏حتى يتسنى لها مواجهة التغييرات العالمية والمحلية وتحقيق ‏الأهداف‎ ‎المرجوة .‏‎
‏- برنامج " القيادة " : وقد استهدف بدوره توضيح معنى القيادة ‏ومداخلها‎ ‎وأساليبها ، بالإضافة إلى التعريف بالأنشطة المطلوبة من ‏المدير كموجه وغلى شرح منهج‎ ‎فعالية القيادة بالمواقف ، كما ركز ‏على دور القائد فى بناء فرق العمل .‏‎
‏- برنامج‎ " ‎إدارة الوقت " : وقد استهدف إكساب المتدربين ‏مهارات ومعارف خاصة بالإدارة الفعالة‎ ‎للوقت ، والتعرف على ماهية ‏الوقت وأهم خصائصه والرؤى والافتراضات حوله وكيفية تسجيل‎ ‎الوقت وتحليله .‏‎
‏- برنامج " صنع القرار" : وقد استهدف تمكين المتدربين من ‏مهارات‎ ‎صنع القرار ، والتعريف بالأبعاد المختلفة لعملية صنع القرار ‏وأنماطها .‏
 
نسخة جاهزة للطباعة
 
 
 
 
 
هل تعتقد أن الأزمة المالية والإقتصادية العالمية ستؤدى إلي التأكيد علي أهمية دور الدولة وتعزيز هوية علم الإدارة العامة
 
   
   
   
     



مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة PARC